En lederreise med lokal forankring
Vegard Jelstad er daglig leder i Krøderen Elektro og representerer en tydelig og jordnær lederstil: tett på de ansatte, elektrofaget og hverdagen i selskapet. For ham handler ledelse ikke om å endre det som fungerer, men om å styrke det, videreutvikle det og ta vare på kulturen som er bygget over tid.
Å bevare det lokale – og samtidig få mer støtte
Krøderen Elektro er et lokalt forankret elektroselskap med sterk identitet og nære kundeforhold. Da selskapet ble en del av Nimlas, var det avgjørende for Vegard at den lokale styringen og kulturen skulle bestå.
«Hos Krøderen Elektro har vi fortsatt full kontroll over driften, men samtidig tilgang på støtte når vi trenger det. Det gjør at jeg kan bruke mer tid på det som er viktigst: følge opp teamene, være til stede i prosjektene og legge til rette for at de ansatte får utvikle seg og gjøre en best mulig jobb.»
– Vegard Jelstad, daglig leder.
Mer tid til mennesker og kvalitet
Som daglig leder har Vegard alltid vært opptatt av å være tilgjengelig for de ansatte og nær driften. Med Nimlas i ryggen har han fått et støtteapparat som bidrar til å avlaste administrative oppgaver og gir trygghet i strategiske beslutninger.
Dette har frigjort mer tid til:
- oppfølging av ansatte
- utvikling av lærlinger
- kvalitet i prosjektene
- kundedialog og relasjoner
Verdien av å stå sammen
Vegard trekker særlig frem verdien av å være del av et større fellesskap – uten å gi slipp på det som gjør Krøderen Elektro til nettopp Krøderen Elektro.
«Det gir enorm verdi å kunne sparre med ledere og fagfolk i andre selskaper. Vi bygger noe bedre sammen – uten å gi slipp på det som er vårt.»
Samarbeidet på tvers gir tilgang til erfaringer, kompetanse og perspektiver som styrker både lederrollen og selskapet som helhet.
Ledelse slik Vegard ser det
For Vegard handler ledelse om:
- tillit
- tilstedeværelse
- langsiktighet
Å skape en trygg og forutsigbar hverdag for ansatte, samtidig som selskapet utvikler seg i takt med markedet, er en viktig del av rollen.
Fakta om Vegard Jelstad
- Daglig leder i Krøderen Elektro
- Lang erfaring fra selskapet og bransjen
- Tydelig lokal forankring og fokus på ansatte og kvalitet
Et solid fundament for fremtiden
Med lokal styring, sterk kultur og støtte fra Nimlas, står Krøderen Elektro godt rustet for videre utvikling – både i stabile tider og når markedet er mer krevende.
Ambisjonen er klar: levere høy kvalitet, ta vare på folkene og bygge videre på det som allerede fungerer godt.
Derfor valgte vi Nimlas
For Vegard og Krøderen Elektro var Nimlas et valg som ga mer styrke og trygghet, uten å gå på bekostning av det lokale.
Tre grunner til at Krøderen Elektro valgte Nimlas
- Lokal styring – fortsatt lokal drift og ledelse
Krøderen Elektro beholder fullt ansvar for drift, kultur og kunderelasjoner, med Vegard og teamet i førersetet. - Støtte når det trengs
Tilgang til støttefunksjoner, fagmiljøer og erfaringsdeling gir trygghet i hverdagen og bedre beslutningsgrunnlag. - Mer tid til kjerneoppgavene
Mindre tid på administrasjon – mer tid til ansatte, prosjekter og kvalitet i leveransene.
For Krøderen Elektro gir Nimlas et solid fundament for videre utvikling, uten at det går på bekostning av identiteten som lokalt elektroselskap.
Nysgjerrig på å bli en del av Nimlas?
Vi ser etter selskaper som har en sterk lokal posisjon, drives av dyktige og motiverte ledere, og som har en kultur for kvalitet og langsiktighet. Les mer om hva det betyr å være en del av Nimlas.